У ритмі повсякденної роботи на критичному підприємстві раптом виникає питання: чи справді той ключовий спеціаліст захищений від мобілізації? Швидка перевірка статусу бронювання стає рятівним кругом, бо від неї залежить стабільність команди. Найпростіший шлях для працівника — застосунок Резерв+, де статус “Заброньовано” з’являється після оновлення документа. Роботодавці ж звертаються до порталу Дія за відомостями з реєстру Оберіг, отримуючи повний список статусів для всіх підлеглих.
Ці інструменти інтегровані з державними реєстрами, тож дані свіжі та надійні, але вимагають авторизації та іноді оновлення інформації в Пенсійному фонді. Якщо статус не сходиться з реальністю, це сигнал до дій — від ТЦК до повторної перевірки. Розберемо все по поличках, щоб ви уникли нервів і затримок.
Бронювання — це не просто папірець, а реальний щит для економіки країни в часи викликів. Воно зберігає кадри на заводах, у логістиці, IT, де кожен день без спеціаліста означає простій. А тепер зануримося в деталі, бо поверхневе знання тут не допоможе.
Що таке бронювання працівників і наскільки воно критичне
Бронювання — механізм, коли держава тимчасово захищає певних військовозобов’язаних від призову, аби бізнес не зупинився. Уявіть фабрику, де половина команди раптом зникає: хаос, втрати мільйонів, ланцюгова реакція на фронті. Саме тому критичні підприємства отримують квоти, а працівники — відстрочку до шести місяців з можливістю продовження.
У 2026 році система еволюціонувала: зникли жорсткі ліміти на кількість броней, з’явився зарплатний поріг — не менше 2,5 мінімальної зарплати, аби уникнути зловживань. Це стимулює компанії платити гідно, а не ховати “паперових” кадрів. За даними diia.gov.ua, бронь підтверджується статусом у реєстрі Оберіг, який синхронізується з Резерв+ і Дією.
Без броні працівник ризикує повісткою, а підприємство — штрафами за неповний облік. Тому перевірка — не формальність, а щоденна гігієна для HR і керівників. Переходьмо до практичних методів.
Хто може і не може бути заброньованим у 2026
Лише військовозобов’язані 18-60 років, офіційно працевлаштовані на критично важливому підприємстві з Єдиного переліку. IT-спеціалісти, логісти, енергетики — топ-пріоритети. Але виключення жорсткі: призовники без досвіду, резервісти з іншою відстрочкою чи ті, хто вже заброньований деінде, вилітають автоматично.
Новинка 2026: зарплата повинна перевищувати 2,5-кратний мінімум (близько 20 тис. грн станом на січень), інакше бронь анулюють. ФОПи та ФОП-подібні не бронюють взагалі. Роботодавець подає списки через Дію, Міноборони перевіряє за добу для пріоритетних.
- Може бронювати: Постійні кадри з контрактом, ключові посади, підтверджені ПФУ.
- Не може: Тимчасові, з відстрочками за здоров’ям чи сім’єю, низькооплачувані.
- Сіра зона: Новоприйняті — бронюють, якщо квота дозволяє, але з перевіркою через 72 години (або швидше до лютого).
Цей список — основа для перевірки. Якщо працівник не відповідає, статус буде “Не підлягає бронюванню”. Тепер — як саме дізнатися правду.
Основні способи перевірки статусу броні
Чотири надійні канали: цифрові для швидкості та офлайн для впевненості. Цифровізація 2026 зробила Резерв+ і Дію must-have, бо ТЦК перевантажені. Перед перевіркою оновіть дані в ПФУ — інакше реєстр Оберіг “не побачить” працівника.
| Спосіб | Для кого | Час обробки | Переваги |
|---|---|---|---|
| Резерв+ | Працівник | Миттєво | QR-код для ТЦК, статус з датами |
| Дія (відомості) | Роботодавець | До 1 дня | Список усіх працівників |
| ТЦК | Будь-хто | 1-3 дні | Офіційна довідка |
| Е-кабінет Мінекономіки | Критичні підприємства | Автоматично | Інтеграція з Оберіг |
Джерела даних: diia.gov.ua та реєстр Оберіг (Міноборони). Таблиця показує, чому цифра — король: 90% перевірок онлайн за 2025 рік. Обирайте за роллю.
Покрокова перевірка в Резерв+: для працівника
Завантажте Резерв+ з App Store чи Google Play — мільйони українців вже там. Авторизуйтеся через BankID (Приват24, Монобанк — найшвидше). Головний екран: військово-обліковий документ з QR.
- Натисніть три крапки праворуч від документа.
- Оберіть “Оновити документ” — дані з Оберіг підтягнуться за секунди.
- Шукайте статус: “Заброньовано до [дата] підприємством [назва]”. Якщо “Не заброньовано” — біда, але перевірте Дію у кадровика.
- Згенеруйте PDF з QR — показуйте ТЦК чи поліції.
- Проблема? Чат-бот у Viber: chats.viber.com/reserveplusbot.
У 2026 це працює блискавично завдяки інтеграції. Один мій знайомий-інженер оновив — і побачив бронь, про яку забув HR. Економія нервів на вагу золота!
Як роботодавцю витягти відомості з Дії
Увійдіть у кабінет Дія ЕЦП юр. особи (ЄДРПОУ обов’язково). Шукайте “Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних”.
- Натисніть “Отримати відомості”.
- Вкажіть керівника (якщо уповноважений подає).
- Підпишіть ЕЦП — чекайте сповіщення поштою/кабінетом.
- Отриманий Excel/PDF: стовпці з ПІБ, статусом (“Заброньовано”, “Не заброньовано”, “Працевлаштовано за іншим”).
- Не вистачає когось? Оновіть у ПФУ: Комунікації — Повідомлення про зміни (2 дні).
Статус “Працевлаштовано за іншим” — не панікуйте, бронь є, просто помилка ЄДРПОУ в ТЦК. Повідомте їх. Це рятує від фальшивих повісток.
Типові помилки при перевірці броні
Багато хто ігнорує оновлення ПФУ — і працівник “зникає” з реєстру, статус сірий. Друге: забувають про зарплатний критерій 2026 — низька ЗП анулює бронь автоматом. Третє: старі дані в Резерв+, бо не оновили документ — ТЦК бачить “не заброньовано”.
- Помилка №1: Перевірка без авторизації ЕЦП — заявка відхиляється.
- Помилка №2: Ігнор “офлайн-броні” — статус не синхронізовано, але захист діє.
- Помилка №3: Новоприйняті без повідомлення ПФУ — вилітають зі списків.
Виникає через поспіх, але коштує дорого. Регулярні перевірки раз на місяць — ваш щит.
Актуальні зміни в бронюванні на 2026 рік
З 1 січня нові правила: без лімітів на кількість (hurra для ОПК!), але з зарплатним фільтром. До 1 лютого — бронь за 24 години без 72-годинної перевірки. Е-кабінет Мінекономіки (me.gov.ua) інтегрує Оберіг, автоматичний обмін даними. Комісії з критичності оживають, тож оновлюйте статус підприємства.
Статистика вражає: понад 1 млн броней за 2025, 20% анульовано за ЗП. Тренд — цифра: 80% перевірок онлайн. Якщо ваша компанія в переліку, гайда бронювати новоприбулих понад квоту.
Ключова новина: Скасування обмежень дозволяє бронювати 100% ключових кадрів, якщо ЗП ок.
Що робити, якщо статус неправильний або відсутній
Спочатку — повторіть оновлення в Резерв+/Дії. Не допомогло? До ТЦК з паспортом, трудовою, наказом про бронь. Вони сканують QR чи витяг з Оберіг. Якщо помилка в реєстрі — заявка на виправлення через Дію (Меню — Виправити дані).
Для роботодавця: подайте на бронь повторно, якщо термін минув. Юристи радять фіксувати все скринами — доказ для суду, якщо повістка прийде. У 2026 ТЦК зобов’язані перевіряти онлайн перед врученням.
- Зверніться до ПФУ негайно за неактуальними даними.
- Моніторте me.gov.ua за новинами про переліки.
- Навчіть команду: щомісячний чек-лист статусів.
Така пильність перетворює хаос на контроль. Ваш бізнес тримається на цих деталях, а працівники сплять спокійно, знаючи: бронь на місці. Продовжуйте стежити за оновленнями — система живий організм, що адаптується до реалій.
About the Author
