ТЦК розшифровується як Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки. Ці установи стали невід’ємною частиною життя українців з початку повномасштабного вторгнення, замінивши старі військкомати на більш сучасну систему. Вони ведуть військовий облік, організовують мобілізацію і навіть допомагають з соціальними виплатами – ніби надійний страж на варті національної безпеки, що поєднує суворий контроль з турботою про людей.
Уявіть собі мережу з понад 200 таких центрів по всій країні: від обласних хабів у Києві чи Львові до районних філій у маленьких містечках. Кожен ТЦК – це не просто офіс з паперами, а живий організм, де працюють тисячі військовослужбовців ЗСУ. За даними 2025 року, саме через них забезпечили 90% мобілізації до Сил оборони, як заявив Головнокомандувач Олександр Сирський. Це цифра вражає, правда? Вона показує, наскільки ТЦК стали рушійною силою в обороні країни.
Але за абревіатурою ховається набагато більше: від історичних трансформацій до свіжих реформ 2026 року. Розберемося по поличках, щоб ви почувалися впевнено, чи то стикаєтеся з повісткою, чи просто цікавитесь системою.
Історія ТЦК: від радянських військкоматів до сучасної реформи
Все почалося ще в 2017 році, коли в Чернігівській області запустили пілотний проект. Замість громіздких військкоматів з паперовими талонами та чергами з самого ранку з’явилися ТЦК – з електронним обліком і акцентом на соціальну підтримку. Фахівці з Генштабу ЗСУ та навіть Посольства США допомогли модернізувати систему, ніби переписуючи стару радянську спадщину на цифрову мову.
До 2019 року реформа поширилася на всю Україну, а в 2020-му Міноборони односторонньо перейменувало всі комісаріати. Верховна Рада затвердила зміни в 2021-му, але справжній перелом стався 23 лютого 2022-го – Постановою КМУ №154. ТЦК повністю замінили військкомати, відмовившись від паперового хаосу на користь Єдиного державного реєстру. Це був як апгрейд комп’ютера: з дискети на хмарний сервіс.
Війна прискорила процес. У 2023-му РНБО звільнило всіх обласних керівників через корупційні скандали – від “бусифікації” до хабарів за відстрочки. А в 2024-2025 роках пішли глибші зміни: переведення 70% здорового персоналу на фронт, поява рекрутингових центрів і цифризація через “Дію”. Станом на 2026 рік ТЦК еволюціонували в гібридну систему, де 90% мобілізації йде через них, а решта – через добровільний рекрутинг.
Структура ТЦК: як влаштована ієрархія по всій Україні
ТЦК будуються як піраміда надійності. На вершині – обласні центри для областей, Києва та Севастополя, які є юридичними особами з власним балансом і рахунками в Казначействі. Їх створює Міноборони, а керують оперативні командування ЗСУ: “Північ”, “Південь”, “Захід”, “Схід”. Районні ТЦК – це філії обласних, з відділами комплектування, соціальної підтримки та медкомісій.
У кожному центрі є штат: від начальників (бойові офіцери) до цивільних працівників. Печатка з гербом України, майно від Міноборони – все серйозно. Загалом понад 200 обласних і районних формувань, плюс філії, роблять мережу щільною, як павутиння по карті країни.
Фінансування йде з держбюджету через Міноборони: зарплати, транспорт, будівлі. У 2026-му додалися цифрові інструменти – автоматичне продовження 90% відстрочок онлайн, щоб уникнути черг.
Основні функції ТЦК: що вони роблять на практиці
ТЦК – це багатозадачний центр. Головне – ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Вони відбирають кандидатів на контракт, готують мобілізаційні плани, видають довідки про службу. Але ключове: соціальна підтримка – виплати родинам загиблих (до 15 млн грн), захист ветеранів і патріотичне виховання молоді.
Ось структурований список ключових функцій, щоб було легше орієнтуватися:
- Військовий облік: Реєстрація в Єдиному реєстрі, оновлення даних через “Дію” чи лично.
- Призов і мобілізація: Вручення повісток, направлення на ВЛК, формування списків для частин.
- Соцзахист: Довідки для пільг, виплати, реабілітація для ветеранів.
- Патріотизм: Заходи для молоді, агітація за контрактну службу.
- Перевірки: На підприємствах, з роботодавцями для бронювання.
Після цього списку варто додати: функції еволюціонували. У 2026-му акцент на цифровізацію – повістки через “Дію”, онлайн-відстрочки, менше паперу.
Повноваження ТЦК у 2026 році: що можуть, а що ні
ТЦК – не поліція. Вони не мають права затримувати чи примушувати – це робить Нацполіція чи СБУ. Працівники видають повістки (навіть у ЦНАПах чи пошті), складають протоколи на штрафи (17-25,5 тис. грн за неявку), направляють на ВЛК. У 2026-му чітко: ТЦК зникають з блокпостів, фокус на адмінштрафи без особистої присутності, якщо є підтвердження вручення.
Для порівняння старих військкоматів і ТЦК ось таблиця:
| Аспект | Військкомати (до 2022) | ТЦК (2026) |
|---|---|---|
| Облік | Паперовий, черги | Цифровий реєстр, “Дія” |
| Соцпідтримка | Мінімальна | Виплати, пільги, реабілітація |
| Повноваження | Широкі, хаотичні | Адмінштрафи, без затримань |
| Ефективність | Низька | 90% мобілізації (2025) |
Джерела даних: Постанова КМУ №154 на zakon.rada.gov.ua та сайт Міноборони mod.gov.ua. Таблиця ілюструє прогрес – від архаїки до системи, що працює.
Роль ТЦК у мобілізації: цифри та реалії 2026
Мобілізація – серце ТЦК. Вони формують списки, вручать повістки (не обмежено кількістю), співпрацюють з роботодавцями. У 2025-му – 90% призовників через ТЦК, решта – рекрутинг. З 2026-го нові контракти з фіксованими термінами, виплатами, щоб мотивувати.
Перевірки на фірмах: ТЦК шукають помилки в обліку, бронюванні. Штрафи за неявку – реальні, але оскаржуються в суді. Гумор у тому, що ігнор повістки – як гра в хованки з державою: рано чи пізно знайдуть через реєстр.
Соцпідтримка в ТЦК: турбота поряд з обов’язком
Не тільки повістки! ТЦК видають 15 млн грн родинам загиблих, довідки для пенсій, реабілітацію. У 2026-му – онлайн-сервіси для ветеранів, патріотичні табори для молоді. Це ніби дві сторони монети: захист і підтримка.
Типові помилки та практичні поради при взаємодії з ТЦК
Багато хто панікує при вигляді повістки, але ось реальні кейси та фішки.
- Помилка: Ігнор повістки. Штраф 17-25 тис. грн. Порада: Отримайте, перевірте терміни, з’явіться з документами – відстрочка можлива онлайн.
- Помилка: Неправильні дані в “Дії”. Розшук. Порада: Оновіть самі або в ТЦК, фіксуйте відео взаємодії.
- Помилка: Без адвоката на ВЛК. Ризик помилкового “придатний”. Порада: Беріть юриста, оскаржуйте висновки в 10 днів.
- Для бізнесу: Небронювання. Штрафи. Порада: Ведіть облік, повідомляйте ТЦК про зміни.
Ці поради з реальних кейсів 2025-го рятують нерви та гроші. Головне – спокій і знання прав.
Реформи ТЦК 2025-2026: шлях до довіри та ефективності
Скандали 2023-го – буси, корупція – змусили реформувати. У 2025-му 70% персоналу на фронт, рекрутинг взяв 10%. 2026: ТЦК без затримань, фокус на цифровізацію, селищні центри для віддалених сіл. Омбудсмен Лубінець закликає посилити права людини, Міноборони – автоматизувати відстрочки.
Потенціал величезний: 300-800 тис. готових до служби за опитуваннями. ТЦК стають не “полювальниками”, а партнерами в обороні – з виплатами, контрактами, прозорістю. Майбутнє за гібридом: ТЦК + рекрутинг + “Дія”.
З ТЦК пов’язане не тільки обов’язок, а й сила нації. Оновлюйте дані, знайте права – і система працюватиме на вас. А тенденції 2026-го обіцяють менше стресу, більше ефективності: менше бусів на вулицях, більше онлайн і довіри.
About the Author
